18.11.11

Мотивационная программа «Мы ждем перемен!» (система подачи предложений по улучшению от сотрудников ИДЦ) получила высокую оценку жюри и заняла 2 место в номинации «Мотивация». Проект программы был представлен в Москве менеджером по персоналу Вобликовой Екатериной Олеговной.

Главный врач Ушаков Игорь Васильевич: «Для нашего центра победа в конкурсе «HR-проект года - 2011» является очень значимой. Мы были единственными представителями государственных учреждений, которые осмелились подать заявку на участие. Работа началась в мае. За короткое время нужно было подать все необходимые для участия документы : заполнить заявку, описать представляемый на суд жюри проект, подготовить презентацию. Мысленно надеялись на успех. Однако результаты проведения подобных мероприятий говорили нам об обратном: очень редко государственные учреждения занимают призовые места в конкурсах корпоративных проектов. Но, как говорится, кто ни рискует… Проект мы все же отправили. В сентябре пришло приглашение принять участие в Саммите и торжественной церемонии награждения участников конкурса корпоративных проектов по управлению персоналом. Мы заняли 2 почетное место. Данная награда свидетельствует о том, что все было сделано правильно. Наша система подачи предложений проста и понятна каждому, она призвана мотивировать сотрудников на подачу рационализарских предложений, тем самым позволяет улучшать и приводить в соответствие рабочие процессы».

Менеджер по персоналу Вобликова Екатерина Олеговна: «Представлять проект мотивационной программы в Москве было волнительно, но в тоже время очень интересно. Участники Саммита – «акулы» российского бизнеса, крупнейшие корпорации России и стран СНГ. Основными докладчиками на Саммите выступили: Федор Прокопов - Исполнительный вице-президент, Юрий Котлер - Руководитель проекта Кадровый резерв - Профессиональная команда страны, Сергей Гуриев - Профессор, Ректор, Российской экономической школы, Анатолий Москаленко - Член Правления, Начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ», Валентин Тимаков - Руководитель HR-направления IBM Восточная Европа/Азия, Юрий Демик - Директор по персоналу Московской школы менеджмента «Сколково» и др. Большинство докладчиков являлись и участниками конкурса проектов. Войти в шорт-лист номинантов наряду с такими конкурентами - это большая удача. Больше того, мы смогли доказать, что и государственным учреждениям есть что показать и есть чем гордиться. Подтверждением тому служит полученный нами диплом».